Den Innovationspreis Ausbildung 2010 erhalten die Robert Bosch GmbH, Waiblingen, und die TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG, Neidlingen. Die erstmalig vergebenen Anerkennungspreise gehen an die WMF AG, Geislingen/Steige und die Papierfabrik Scheufelen GmbH & Co. KG, Lenningen.
Die Ehrung fand im Rahmen des IHK-Sommerempfangs am 21. Juli 2010 im Alten Schloss in Stuttgart statt.
Die ausgezeichneten Unternehmen und Projekte:
Robert Bosch GmbH, Waiblingen
Selbständiges Forschen, eigene Projekte managen und sich mit Gleichgesinnten zusammen schließen, fördert Kreativität, Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken. Das eigens hierfür gegründete Azubi-Forschungszentrum bietet den Facharbeitern von morgen Freiräume für die Entwicklung dieser Kernkompetenzen. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Bosch-Auszubildende wurden 2007 und 2009 mit ihren erfolgreichen Projekten Bundessieger bei „Jugend forscht“.
TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG, Neidlingen
Unternehmenszusammenhänge besser zu begreifen durch abteilungsunabhängiges und ganzheitliches Denken ist das Ziel der „Junior-KVP-Teams“. KVP steht für Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess. Auszubildende unterstützen TTS-Gutachter in der Bewertung und Umsetzung von eingebrachten Verbesserungsvorschlägen. Die jungen Mitarbeiter begleiten engagiert Projektideen durch alle Lebenszyklen (Analyse, Realisierung, Dokumentation) und tragen damit zum positiven Unternehmensergebnis bei.
WMF AG, Geislingen/Steige
Die Liebe zu zeitgenössischem Design und der Wunsch, Exponate aus dem WMF-Archiv der Öffentlichkeit zu präsentieren, gaben den Anstoß für das Projekt „Auszubildende organisieren Ausstellungen“. Hier lernen WMF-Azubis und DHBW-Studenten Vernissagen zu planen, Ausstellungen zu organisieren und zu gestalten. Von der Auswahl der Kunstwerke über die Gestaltung und den Versand der Einladungen bis hin zur Abwicklung des Verkaufs der Exponate haben die Junggaleristen die Möglichkeit, aktiv zum Gelingen beizutragen.
Papierfabrik Scheufelen GmbH & Co. KG, Lenningen
Soziales Engagement und damit wichtige Kompetenzen zu fördern ist das Ziel des Lenninger Traditionsunternehmens. Gemeinsam mit dem Lenninger Netz - Verein zur Koordination sozialer Aufgaben in Lenningen e.V. - organisieren Auszubildende Veranstaltungen für Senioren wie zum Beispiel Kaffeenachmittage, Ausflüge und Messen. Die Motivation für dieses Engagement ist, gegenseitiges Verständnis zu fördern und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
Mit dem alle zwei Jahre vergebenen Innovationspreis Ausbildung werden bei der IHK Region Stuttgart registrierte Unternehmen ausgezeichnet, die in der beruflichen Erstausbildung über das gewohnte Maß hinaus denken und neue Ideen verwirklichen. Über die Vergabe entscheidet eine Jury bestehend aus den Vorsitzenden des Berufsbildungsausschusses der IHK Region Stuttgart und weiteren Bildungsexperten.
Quelle: IHK Region Stuttgart
&HTRE)
